基本給・・・231,800円 ～ 265,200円
諸手当・・・役職手当　￥30,000
　　　　　　夜勤手当　￥10,000（1回）月1 ～ 2回程度
昇給・・・1回/年（４月）　※人事考課制度導入
賞与・・・年2回（3ヶ月分）前年度実績による
各種保険・・・社会保険（健康保険・厚生年金）・雇用保険・労災保険
交通費支給（上限￥20.000-まで）・車通勤可
退職金制度有り（3年以上）401K
有給取得率62%以上（年間平均10日取得）

※年齢制限あり（18歳～59歳）
　（労基法により18歳未満の深夜業務禁止及び定年を上限とする為）

1)　8:00 ～ 17:00　　　2)　8:30 ～ 17:30
3)　17:00 ～ 9:00

週休２日　　　年間109日　勤務シフトによる
※原則月9日の公休となります。

病棟看護師長業務（一般病棟急性期・回復期病棟・障害者病棟いずれか）
・看護管理業務
・人事労務管理
・職員教育、指導
・その他付随する業務

※夜勤が月1～2回程度あります。
※労働条件の相談可

ユニホーム貸与・駐車場使用無料
職員寮あり（独身者のみ）・・・ワンルームタイプ（バス・トイレ・キッチン・エアコン・駐車場付き）　※月額利用料￥22,000-

託児所完備（3歳になった年度末まで）※月額利用料￥10,000-
育児休業・復帰後育児短時間制度導入

・OJT実施（部署内、事業所全体、各種委員会）
・プリセプターシップ教育体制（マンツーマン教育）
・クリニカルラダー教育体制（経年別教育）
・Off-JT（職場外講義受講・研修）

随時受付しておりますので、0993-78-3300　今村までご連絡ください。

基本給・・・191,000円 ～ 255,600円
諸手当・・・夜勤手当　￥10,000（1回）月4回程度　※夜勤勤務については相談に応じます。
昇給・・・1回/年（４月）　※人事考課制度導入
賞与・・・年2回（3ヶ月分）前年度実績による
各種保険・・・社会保険（健康保険・厚生年金）・雇用保険・労災保険
交通費支給（上限￥20.000-まで）・車通勤可
退職金制度有り（3年以上）401K
年収モデル・・・【正看】新卒経験3年　年収約￥3,600,000-
有給取得率62%以上（年間平均10日取得）

※年齢制限あり（18歳～59歳）
　（労基法により18歳未満の深夜業務禁止及び定年を上限とする為）

1)　8:00 ～ 17:00　　　2)　9:00 ～ 18:00
3)　17:00～9:00

週休２日　　　年間109日　ローテーションによる
※原則月9日の公休となります。

外来・病棟看護（一般病棟急性期・回復期病棟・障害者病棟）
・問診、血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・各診療科にて医師の診療介助
・診療予約対応
・注射、点滴、採血
・救急対応
・患者の移送
・看護師同士のミーティング
・他職種とのカンファレンス
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者のカルテ記録
・その他、指定された処理業務

ユニホーム貸与・駐車場使用無料
職員寮あり（独身者のみ）・・・ワンルームタイプ（バス・トイレ・キッチン・エアコン・駐車場付き）　※月額利用料￥22,000-

託児所完備（3歳になった年度末まで）※月額利用料￥10,000-
育児休業・復帰後育児短時間制度導入

・OJT実施（部署内、事業所全体、各種委員会）
・プリセプターシップ教育体制（マンツーマン教育）
・クリニカルラダー教育体制（経年別教育）
・Off-JT（職場外講義受講・研修）

随時受付しておりますので、0993-78-3300　今村までご連絡ください。

基本給・・・191,000円 ～ 231,900円
諸手当・・・夜勤手当　￥10,000（1回）月8～10回程度
昇給・・・1回/年（４月）　※人事考課制度導入
賞与・・・年2回（3ヶ月分）前年度実績による
各種保険・・・社会保険（健康保険・厚生年金）・雇用保険・労災保険
交通費支給（上限￥20.000-まで）・車通勤可
退職金制度有り（3年以上）401K
有給取得率62%以上（年間平均10日取得）

※年齢制限あり（18歳～59歳）
　（労基法により18歳未満の深夜業務禁止及び定年を上限とする為）

1)　17:00～9:00　　

週休２日　　年間109日　勤務シフトによる

病棟看護業務（一般病棟急性期・回復期病棟・障害者病棟）
○夜勤勤務は月に10回程度あります。
・各診療科にて医師の診療介助
・その他、指定された処理業務
・患者様のお世話、その他作業環境の整理を行う

ユニホーム貸与・駐車場使用無料
職員寮あり（独身者のみ）・・・ワンルームタイプ（バス・トイレ・キッチン・エアコン・駐車場付き）　※月額利用料￥22,000-

託児所完備（3歳になった年度末まで）※月額利用料￥10,000-
育児休業・復帰後育児短時間制度導入

・OJT実施（部署内、事業所全体、各種委員会）
・プリセプターシップ教育体制（マンツーマン教育）
・クリニカルラダー教育体制（経年別教育）
・Off-JT（職場外講義受講・研修）

随時受付しておりますので、0993-78-3300　今村までご連絡ください。

時給・・・1,104円 ～ 1,341円
昇給・・・1回/年（４月）　※人事考課制度導
賞与・・・年2回（1.5ヶ月分）前年度実績による
各種保険・・・社会保険（健康保険・厚生年金）・雇用保険・労災保険
　※雇用保険・社会保険は週の所定労働時間が20時間以上の契約の場合適用されます。
交通費支給（上限￥20.000-まで）・車通勤可
有給取得率62%以上（年間平均10日取得）

※雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）　契約更新の可能性あり（原則更新）

1)　8:00 ～ 17:00　　　2)　8:30 ～ 17:30
3)　9:30 ～ 18:30
週3日以上勤務　※労働日数について相談可

ローテーションによる。非常勤は個別の勤務条件による。　

外来・病棟看護（一般病棟急性期・回復期病棟・障害者病棟）
・各診療科にて医師の診療介助
・その他、指定された処理業務
・患者様のお世話、その他作業環境の整理を行う。

ユニホーム貸与・駐車場使用無料
職員寮あり（独身者のみ）・・・ワンルームタイプ（バス・トイレ・キッチン・エアコン・駐車場付き）　※月額利用料￥22,000-

託児所完備（3歳になった年度末まで）※月額利用料￥10,000-
育児休業・復帰後育児短時間制度導入

・OJT実施（部署内、事業所全体、各種委員会）
・プリセプターシップ教育体制（マンツーマン教育）
・クリニカルラダー教育体制（経年別教育）
・Off-JT（職場外講義受講・研修）

随時受付しておりますので、0993-78-3300　今村までご連絡ください。

基本給・・・167,200円 ～ 186,400円
諸手当・・・夜勤手当　￥7,000（1回）月2 ～ 3回程度
　　　　　　処遇改善手当　￥15,000～￥22,000
昇給・・・1回/年（４月）　※人事考課制度導入
賞与・・・年2回（3ヶ月分）前年度実績による
各種保険・・・社会保険（健康保険・厚生年金）・雇用保険・労災保険
交通費支給（上限￥20.000-まで）・車通勤可
年収モデル･･･30歳経験5年　年収約￥3,500,000-
退職金制度有り（3年以上）401K
有給取得率62%以上（年間平均10日取得）

※年齢制限あり　18歳～59歳
　（労基法により18歳未満の深夜業務禁止及び定年を上限とする為）

（1）～（4）の交代制
1)　8:00 ～ 17:00　　　2)　8:30 ～ 17:30
3)　9:00 ～ 18:00　　　4)　17:00 ～ 9:00（夜勤/月2～3回）

週休２日　　　年間109日　ローテーションによる
※原則月9日の公休となります。

病棟看護助手（一般病棟急性期・回復期病棟・障碍者病棟）
・入浴介助
・排泄介助
・配膳・食事介助
・移動介助
・口腔ケア
・その他の付随する介護業務

ユニホーム貸与・駐車場使用無料
職員寮あり（独身者のみ）・・・ワンルームタイプ（バス・トイレ・キッチン・エアコン・駐車場付き）　※月額利用料￥22,000-

託児所完備（3歳になった年度末まで）※月額利用料￥10,000-
育児休業・復帰後育児短時間制度導入

・OJT実施（部署内、事業所全体、各種委員会）
・クリニカルラダー教育体制（経年別教育）
・Off-JT（職場外講義受講・研修）

随時受付しておりますので、0993-78-3300　今村までご連絡ください。