看護部長より

 ここ数年の看護職の満足度調査では有給取得率の向上や時間外勤務の削減、看護職のライフイベントに応じた支援体制も整ってきたことで働きやすい環境を提供できつつあります。また患者様満足度調査でも満足度が年々向上してきており、看護部全体の取り組み効果が現れてきたと自負しております。教育体制もプリセプターシップ、およびクリニカルラダーにより院内教育環境を整備し、また衛星研修システムの活用、院外研修支援、専門や認定資格取得支援、奨学金制度など多岐にわたり惜しみない支援を続けていく方針です。
 南九州市人口3万人弱の小さな地域ですが、鹿児島市からの利便性は良く、田畑に囲まれた自然豊かなこの地で一緒に働いてみませんか?

 

 看護師長候補【 常勤 】

待遇

基本給・・・221,200円 ~ 265,200円
諸手当・・・役職手当 ¥30,000
      夜勤手当 ¥10,000(1回)月1 ~ 2回程度
昇給・・・1回/年(4月) ※人事考課制度導入
賞与・・・年2回(4ヶ月分)前年度実績による
各種保険・・・社会保険(健康保険・厚生年金)・雇用保険・労災保険
交通費支給(上限¥20.000-まで)・車通勤可
退職金制度有り(3年以上)401K
有給取得率62%以上(年間平均10日取得)

※年齢制限あり(18歳~59歳)
 (労基法により18歳未満の深夜業務禁止及び定年を上限とする為)

勤務時間

1) 8:00 ~ 17:00   2) 8:30 ~ 17:30
3) 17:00 ~ 9:00

休日

週休2日   年間109日 勤務シフトによる
※原則月9日の公休となります。

仕事内容

病棟看護師長業務(一般病棟急性期・回復期病棟・障害者病棟いずれか)
・看護管理業務
・人事労務管理
・職員教育、指導
・その他付随する業務

※労働条件の相談可

福利厚生

ユニホーム貸与・駐車場使用無料
職員寮あり(独身者のみ)・・・ワンルームタイプ(バス・トイレ・キッチン・エアコン・駐車場付き)

子育て支援

託児所完備(3歳になった年度末まで)※月額利用料¥10,000-
育児休業・復帰後育児短時間制度導入

研修制度

・OJT実施(部署内、事業所全体、各種委員会)
・プリセプターシップ教育体制(マンツーマン教育)
・クリニカルラダー教育体制(経年別教育)
・Off-JT(職場外講義受講・研修)

病院見学

随時受付しておりますので、0993-78-3300 今村までご連絡ください。

 看護師【 常勤 】

待遇

基本給・・・179,000円 ~ 260,000円
諸手当・・・夜勤手当 ¥10,000(1回)月5回程度
昇給・・・1回/年(4月) ※人事考課制度導入
賞与・・・年2回(4ヶ月分)前年度実績による
各種保険・・・社会保険(健康保険・厚生年金)・雇用保険・労災保険
交通費支給(上限¥20.000-まで)・車通勤可
退職金制度有り(3年以上)401K
年収モデル・・・【正看】新卒経験3年 年収約¥3,600,000-
有給取得率62%以上(年間平均10日取得)

※年齢制限あり(18歳~59歳)
 (労基法により18歳未満の深夜業務禁止及び定年を上限とする為)

勤務時間

1) 8:00 ~ 17:00   2) 9:00 ~ 18:00
3) 9:30 ~ 18:30   4) 17:00 ~ 9:00

休日

週休2日   年間109日 勤務シフトによる
※原則月9日の公休となります。

仕事内容

外来・病棟看護(一般病棟急性期・回復期病棟・障害者病棟)

・問診、血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)
・各診療科にて医師の診療介助
・診療予約対応
・注射、点滴、採血
・救急対応
・患者の移送
・看護師同士のミーティング
・他職種とのカンファレンス
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者のカルテ記録

福利厚生

ユニホーム貸与・駐車場使用無料
職員寮あり(独身者のみ)・・・ワンルームタイプ(バス・トイレ・キッチン・エアコン・駐車場付き)

子育て支援

託児所完備(3歳になった年度末まで)※月額利用料¥10,000-
育児休業・復帰後育児短時間制度導入

研修制度

・OJT実施(部署内、事業所全体、各種委員会)
・プリセプターシップ教育体制(マンツーマン教育)
・クリニカルラダー教育体制(経年別教育)
・Off-JT(職場外講義受講・研修)

病院見学

随時受付しておりますので、0993-78-3300 今村までご連絡ください。

 看護師【 パート 】

待遇

基本給・・・時給1,035円 ~ 1,330円
諸手当・・・夜勤手当 ¥10,000(1回)月5回程度
昇給・・・1回/年(4月) ※人事考課制度導
賞与・・・年2回(4ヶ月分)前年度実績による
各種保険・・・社会保険(健康保険・厚生年金)・雇用保険・労災保険 【雇用契約内容による】
交通費支給(上限¥20.000-まで)・車通勤可
有給取得率62%以上(年間平均10日取得)

勤務時間

1) 8:00 ~ 17:00   2) 8:30 ~ 17:30
3) 9:30 ~ 18:30

休日

週3日以上 
※労働日数について相談可

仕事内容

外来・病棟看護(一般病棟急性期・回復期病棟・障害者病棟)

・問診、血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)
・各診療科にて医師の診療介助
・診療予約対応
・注射、点滴、採血
・救急対応
・患者の移送
・看護師同士のミーティング
・他職種とのカンファレンス
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者のカルテ記録
・その他付随する業務

福利厚生

ユニホーム貸与・駐車場使用無料
職員寮あり(独身者のみ)・・・ワンルームタイプ(バス・トイレ・キッチン・エアコン・駐車場付き)

子育て支援

託児所完備(3歳になった年度末まで)※月額利用料¥10,000-
育児休業・復帰後育児短時間制度導入

研修制度

・OJT実施(部署内、事業所全体、各種委員会)
・プリセプターシップ教育体制(マンツーマン教育)
・クリニカルラダー教育体制(経年別教育)
・Off-JT(職場外講義受講・研修)

病院見学

随時受付しておりますので、0993-78-3300 今村までご連絡ください。

 看護助手【 常勤 】

待遇

基本給・・・143,200円 ~ 154,600円
諸手当・・・夜勤手当 ¥7,000(1回)月2 ~ 3回程度
      処遇改善手当 ¥27,000
昇給・・・1回/年(4月) ※人事考課制度導入
賞与・・・年2回(4ヶ月分)前年度実績による
各種保険・・・社会保険(健康保険・厚生年金)・雇用保険・労災保険
交通費支給(上限¥20.000-まで)・車通勤可
退職金制度有り(3年以上)401K
有給取得率62%(年間平均10日取得)

勤務時間

1) 7:00 ~ 16:00   2) 8:00 ~ 17:00   3) 9:00 ~ 18:00
4) 9:30 ~ 18:30   5) 17:00 ~ 9:00

休日

週休2日   年間109日 勤務シフトによる
※原則月9日の公休となります。

仕事内容

病棟看護助手(一般病棟急性期・回復期病棟・障碍者病棟)
・入浴介助
・排泄介助
・配膳・食事介助
・移動介助
・口腔ケア
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応

福利厚生

ユニホーム貸与・駐車場使用無料
職員寮あり(独身者のみ)・・・ワンルームタイプ(バス・トイレ・キッチン・エアコン・駐車場付き)

子育て支援

託児所完備(3歳になった年度末まで)※月額利用料¥10,000-
育児休業・復帰後育児短時間制度導入

研修制度

・OJT実施(部署内、事業所全体、各種委員会)
・クリニカルラダー教育体制(経年別教育)
・Off-JT(職場外講義受講・研修)

病院見学

随時受付しておりますので、0993-78-3300 今村までご連絡ください。

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