「女性活躍推進法」に基づく男女の給与の差異
「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 54％ | 45％ | 56％ | 47% | 63％ | 76％ | 78％ |
公表日：2025年4月14日
育児・介護休業法に基づく
男性労働者の育児休業等の取得率の公表
| 年 度 | 育児休業 取得者数（A) | 配偶者が出産した 男性労働者数（B) | 育児休業等の 取得割合（A÷B) |
| 2023年度 | ４ | ４ | １００％ |
| 2024年度 | ４ | ６ | ６７％ |
公表日：2025年4月14日
