基本給・・・210,600円 ～ 233,000円
昇給・・・1回/年（４月）　※人事考課制度導入
賞与・・・年2回（3ヶ月分）前年度実績による
各種保険・・・社会保険（健康保険・厚生年金）・雇用保険・労災保険
交通費支給（上限￥20.000-まで）・車通勤可
退職金制度有り（3年以上）401K

有給取得率62%以上（年間平均10日取得）

※ケアマネージャー業務・主任ケアマネージャー業務経験あれば尚可。
※年齢制限あり　59歳以下（定年年齢を上限とするため）

1)　8:30 ～ 17:30　

週休２日　　　年間109日
※原則月9日の公休となります。

・地域ケア会議参加
・ケアマネ実務研修の指導
・特定事業所加算の要件
・居宅介護支援事業所管理者の要件
・他のケアマネの相談支援や広報支援
・ケアプラン作成・事業所連携調整
・ケア会議
・24時間相談体制　担当者会議　モニタリング
　アセスメント　課題分析

ユニホーム貸与・駐車場使用無料
職員寮あり（独身者のみ）・・・ワンルームタイプ（バス・トイレ・キッチン・エアコン・駐車場付き）※月額利用料￥22,000-

託児所完備（3歳まで）※月額利用料￥10,000-
育児休業・復帰後育児短時間制度導入

・OJT実施（部署内、事業所全体、各種委員会）
・Off-JT（職場外講義受講・研修）

随時受付しておりますので、0993-78-3300　今村までご連絡ください。

基本給・・・183,600円 ～ 238,600円
昇給・・・1回/年（４月）　※人事考課制度導入
賞与・・・年2回（3ヶ月分）前年度実績による
各種保険・・・社会保険（健康保険・厚生年金）・雇用保険・労災保険
交通費支給（上限￥20.000-まで）・車通勤可
退職金制度有り（3年以上）401K

有給取得率62%以上（年間平均10日取得）

※年齢制限あり　59歳以下（定年年齢を上限とするため）

1)　8:30 ～ 17:30　

週休２日　　　年間109日
※原則月9日の公休となります。

・介護保険・医療・福祉・障害者の施設と連携
・ケアプラン作成・サービス調整
・訪問し、アセスメント・課題分析・プラン作成・担当者会議
　モニタリング支援経過含む・評価
・24時間相談体制
・包括からの困難事例対応
・ケア会議
・BCPや虐待・身体拘束等の取り組み
・研修会の参加
・法人内の各種研修・勉強会

ユニホーム貸与・駐車場使用無料
職員寮あり（独身者のみ）・・・ワンルームタイプ（バス・トイレ・キッチン・エアコン・駐車場付き）※月額利用料￥22,000-

託児所完備（3歳まで）※月額利用料￥10,000-
育児休業・復帰後育児短時間制度導入

・OJT実施（部署内、事業所全体、各種委員会）
・Off-JT（職場外講義受講・研修）

随時受付しておりますので、0993-78-3300　今村までご連絡ください。